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大幅改定！ 1998年のオープン依頼たくさんの方に閲覧頂いきましたことこの場をかりて御礼申し上げます。今回激動する経営環境に鑑みまして大幅に改定する事といたしました。 1998年以降の大きな変化には
などがあります。 こうした変化の中、企業という組織の形態自体が崩れ去りそうです。企業の外で活躍する人はどんどん増えています。では、企業とは何なのでしょうか？ 特許などの知的財産権を調べてみるとますます、人材そのものが価値の源泉であることがわかってきます。 人を中心に考える経営、人の創造力を最大限に発揮させる経営が求められています。そして、そうした経営が組織に馴染むものなのかが疑問に思えていきます。こうした疑問に立ち返って、経営のあり方を考え直してみたいと思います。
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08/01: ライフワ-クポ-トフォリオ |
